Saksa jatkaa suuntaustaan olla monien työttömien eurooppalaisten vertailukohtana työmarkkinoilla jotka etsivät uusia ammatillisia mahdollisuuksia. Vaikka pitkään on ajateltu, että vaihtoehtoja on vain insinööreille ja korkeasti koulutetuille ammattilaisille, todellisuudessa Kaupan ja palveluiden aloilla on paljon avoimia työpaikkojakuten tarjoilijoita, putkimiehiä tai terveydenhuollon henkilöstöä, mikä rikkoo myytin, jonka mukaan Keski-Euroopan maa luo työpaikkoja vain yliopistoista valmistuneille.
Juuri nyt Saksassa työpaikan löytäminen on erittäin helppoa Olitpa sitten tarjoilija, putkimies tai terveydenhuollon työntekijä. Näin ainakin Saksan talousinstituutti on juuri julkaissut, ja josta on uutisoinut myös Die Welt -lehti. Lehti korostaa yli sata erittäin kysyttyä ammattia Saksassa, jossa työtarjouksia oli pitkään enemmän kuin kyseisillä profiileilla varustettuja työttömiä saksalaisia.
Työpaikkoja Saksassa työttömille eurooppalaisille: kysytyimmät ammatit
Saksassa yrityksillä on Teknisillä tai terveydenhuollon aloilla on monia ongelmia löytää pätevää henkilöstöä.Kuten Saksan kauppa- ja teollisuuskamarien liiton varatoimitusjohtaja Achim Dercks selittää, pätevän henkilöstön pula tietyillä aloilla on muuttumassa kriittiseksi, ja kaikki merkit viittaavat siihen, että tilanne pahenee ajan myötä, erityisesti esimerkiksi seuraavilla aloilla: Tekniikka, terveydenhuolto, hoitoala, catering ja ravitsemus.
Saksan ammattikoulutukseen keskittyvällä ravintolasektorilla on huonoin aika, koska hieman yli 30% vaadituista työpaikoista on avoimiaOn jopa yritetty toteuttaa toimenpiteitä työpaikkojen avautumisen estämiseksi, kuten pyrkimällä nostamaan eläkeikää 70 vuoteen tai kannustamalla ulkomaisia työntekijöitä asettumaan alueille, joilla on erityinen henkilöstöpula.
Pätevien työntekijöiden puute joissakin työperheissä aiheuttaa jopa monille yrityksille ei pysty vastaamaan kaikkiin pyyntöihin joita sekä kotimaiset että ulkomaiset asiakkaat pyytävät. Kaikki näyttää myös viittaavan siihen, että seuraava saksalaisten sukupolvi nauttii kadehdittavasta asemasta täystyöllisyys monilla aloilla, jota harvat Euroopan maat voivat sanoa.
Lisätietoja – Nuoret espanjalaiset hakevat työskentely Münchenissä
Lähde – Deia
Kuva - Dierk Schäfer
Työttömien eurooppalaisten perusvaatimukset ja tilanne Saksassa
Euroopan unionin kansalaisille Saksa tarjoaa erityisen houkuttelevan viitekehyksen, koska Erillistä työlupaa ei tarvitaKuka tahansa eurooppalainen voi muuttaa, ottaa vastaan työpaikan, rekisteröityä Saksan sosiaaliturvaan ja saada etuudet, tuet ja julkiset palvelut tasavertaisesti maan kansalaisten kanssa, edellyttäen että he täyttävät yleiset maksuosuus- ja asuinpaikkavaatimukset.
Periaatteessa pätee seuraava: jos työntekijä jää työttömäksi, hänen tulee mennä... sen maan työvoimahallinto, jossa hänellä oli viimeisin työpaikkansaJos viimeisin työpaikkasi oli Saksassa, sinulla on pääsy erilaisiin tukimuotoihin, kuten maksuihin perustuva työttömyyskorvaus o toimeentulon perustarpeet, maksuhistoriasi ja nykyisten tulojesi perusteella.
Työttömyyspäivärahan hakemiseen sovelletaan seuraavia ehtoja: samat ehdot kuin Saksan kansalaisillaHakemusta käsiteltäessä otetaan huomioon seuraavat asiat: työskentelyjaksot ja muissa EU-maissa maksetut maksutNämä maksut voidaan lisätä Saksassa tehtyihin maksuihin lomakkeella PD U1. Tämä helpottaa useissa maissa työskennelleen työttömän eurooppalaisen... suojella oikeuksiasi jopa asuinpaikan vaihtaminen.
Taloudellisen tuen lisäksi Saksan työvoimatoimistot tarjoavat työvoimanvälityspalvelutUraohjausta, alku- ja jatkokoulutusta sekä erityistukea sitä tarvitseville uudelleenkouluttaudu tai paranna saksan kielen taitojasi päästäkseen parempiin paikkoihin.
Työttömyysetuudet ja perusetuudet eurooppalaisille
Jos työntekijän viimeisin työpaikka oli Saksassa, hänellä voi olla oikeus maksuihin perustuva työttömyyskorvaus edellyttäen, että täytät työttömyysvakuutuksen vähimmäismaksukauden. Yleensä sinun on täytynyt työskennellä ja maksaa pakollista sosiaaliturvaa tietyn ajan viime kuukausien aikana; hyvin lyhyiden tai määräaikaisten työsopimusten tapauksessa sovelletaan erityissääntöjä, jotka mahdollistavat etuuksien saamisen vähemmän toimintakuukausia.
Se on myös mahdollista Laske yhteen työskentelyjaksot muissa EU-maissa Vaaditun vähimmäismaksukauden täyttämiseksi käytetään PD U1 -asiakirjaa, jonka myöntää sen maan hallinto, jossa henkilö on aiemmin työskennellyt. Tämän avulla työtön eurooppalainen voi viedä sosiaaliturvamaksunsa menettämättä oikeuksiaan muuttaessaan toiseen jäsenvaltioon.
Toinen erittäin tärkeä vaihtoehto on mahdollisuus siirtotyöttömyysetuudet rajoitetun ajan yhdestä EU-maasta toiseen. Tämä tarkoittaa, että jos saat työttömyyskorvausta kotimaassasi, voit jatkaa sen saamista muutaman kuukauden ajan etsiessäsi työtä Saksassa, edellyttäen, että olet aiemmin hakenut sitä ja saanut luvan asianomaiselta työvoimatoimistolta.
Kun henkilöllä ei ole oikeutta maksuperusteisiin etuuksiin tai ne ovat riittämättömiä, ns. työnhakijoiden perusetuustarkoituksena on taata toimeentulon edellyttämät vähimmäisvarat. Työssäkäyvä väestö, joka etsii työtä ja jolla ei ole riittäviä työttömyysetuuksia, voi saada kansalaistuki tai vastaavaa toimeentulotukea, joka sisältää kiinteän kuukausittaisen määrän sekä asumisen ja lämmityksen kattamisen, edellyttäen että kustannukset ovat kohtuulliset.
Näitä avustusohjelmia voidaan laajentaa myös perheenjäsenet jotka asuvat laillisesti Saksassa, mikä tekee maasta varteenotettavan vaihtoehdon työttömille eurooppalaisille, jotka etsivät paitsi työtä myös vakautta perheellesi.
Näin löydät työpaikan Saksasta: resurssit ja työpaikkailmoitussivustot
Jotta voit hyödyntää työllistymismahdollisuuksia Saksassa, erityisesti jos saavut työttömänä eurooppalaisena, on tärkeää käytä työpankkeja ja julkisia palveluita tehokkaastiYksi tärkeimmistä alustoista on Saksan työvoimaviraston hallinnoima, jossa työnantajat julkaisevat työpaikkailmoituksia, jotka ovat nimenomaisesti avoimia ulkomaiset ammattilaiset.
Nämä työpaikkailmoitussivustot julkaisevat pääasiassa tarjouksia, jotka edellyttävät muodollinen pätevyyskuten korkeakoulututkinto tai ammatillinen koulutus. Tällaisten portaalien ulkopuolelle jäävät yleensä täysin ammattitaitoa vaatimattomat työpaikat, kausityöt tai määräaikaiset työpaikat, vaikka niitä voi löytää muilta yksityisiltä verkkosivustoilta tai työvoiman vuokrausyritysten kautta.
Tarjoukset näkyvät yleensä osoitteessa AlemánKoska työnantajat itse kirjoittavat työpaikkailmoitukset, on erittäin suositeltavaa, että hakijat valmistelevat ammattiinsa liittyvät keskeiset termit saksaksi (esimerkiksi Insinööri insinöörille, Pflegekraft hoitohenkilökunnalle, tarjoilija (tarjoilijalle) hakiessasi. Lisäksi voit Suodata osavaltion ja sektorin mukaanmahdollisuuksien rajoittaminen tietyille alueille tai ammatillisille aloille.
Toinen keskeinen resurssi työttömille eurooppalaisille on verkosto EURESjoka tarjoaa uraohjausta, apua eurooppalaisten standardien mukaisten ansioluetteloiden laatimisessa, tietoa Saksan työmarkkinoista, laki- ja sosiaaliturvaneuvontaa ja jopa kansainväliset työpaikkamessut henkilökohtaisesti ja verkossa. EURESin kautta voit saada tukea ennen matkaa, työnhaun aikana ja asetuttuasi Saksaan.
Monet viralliset portaalit ja erityisohjelmat tarjoavat tämän myös hakijalle. yksilölliset neuvontapalvelut sähköpostitse, chatin tai puhelimen välityksellä saksaksi ja englanniksi, suunnattu erityisesti päteville ulkomaalaisille työntekijöille, jotka haluavat työskennellä ja asua Saksassa.
Vinkkejä työpaikan hakemiseen Saksassa ja tärkeitä asiakirjoja
Saksassa työpaikkaa hakiessa on tärkeää mukauttaa hakemus Saksan standardimuotoTämä sisältää selkeästi jäsennellyn ansioluettelon (Lebenslauf), kullekin työpaikkailmoitukselle oman saatekirjeen ja kopiot Tittelit ja todistukset asiaankuuluvaa. Joissakin tapauksissa voi olla suositeltavaa hankkia ammattipätevyyksille virallinen tunnustus, jos ammatit ovat säänneltyjä.
Jos saat kutsun haastatteluun, on hyödyllistä tietää, mitä saksalaiset henkilöstöhallinnon työntekijät tyypillisesti arvostavat eniten: täsmällisyys, selkeys, tuloshakuisuus ja johdonmukainen selvitys urapolustasi. Vastausten valmistelu aiemmasta kokemuksesta, Saksaan muuton motivaatiosta ja saksan kielen taitotasosta auttaa luomaan positiivisen vaikutelman.
Saksan työmarkkinoilla työntekijän työelämään liittyy kaksi erittäin tärkeää asiakirjaa: Työlistat ja TyösuojeluArbeitszeugnis on yrityksen myöntämä todistus, jolla työntekijällä on todiste työajasta ja työsuorituksesta.
Työtehtäviä erotetaan kahden tyyppisistä materiaaleista: mallista yksinkertainen (einfaches Arbeitszeugnis), joka sisältää tietoa työsuhteen ominaisuuksista ja kestosta ilman arvostusta, sekä mallin taitava (qualifiziertes Arbeitszeugnis), joka sisältää yksityiskohtaisen kuvauksen tehtävistä ja arvion työntekijän teknisistä ja pehmeistä taidoista, suorituksesta ja käyttäytymisestä. Mahdolliset työnantajat kiinnittävät erityistä huomiota tähän arviointiin ja tekevät siitä asiakirjan, joka merkittävä painoarvo ammatillisessa urassa.
Arbeitsbescheinigung on vastaava yrityksen todistus Espanjassa tällä lomakkeella kerätään tietoja, kuten työsuhteen alkamis- ja päättymispäivät, maksuperusteet ja työsopimuksen irtisanomisen syy, ilman henkilökohtaista arviointia. Tämä asiakirja vaaditaan hakemista varten. työttömyysedut Saksan työvoimavirastossa ja myöntää PD U1 -asiakirjan, joka oikeuttaa työttömyysvakuutusmaksujen siirtämisen toiseen jäsenvaltioon.
Työttömille eurooppalaisille, jotka harkitsevat Saksaa matkakohteena, näiden asiakirjojen ja työvoimahallinnon vaatimusten tunteminen antaa heille mahdollisuuden tehdä tietoon perustuvia päätöksiä. suurempi oikeusvarmuus ja hyödyntämään paremmin maan tarjoamia laaja-alaisia työmahdollisuuksia työvoimapulasta kärsivillä aloilla.